ハドソンは，4月11日付けで「企業体質改善の施策に関するお知らせ」と題した発表を行った。主に肥大化した管理職層および間接部門の人員削減を中心とした内容で，これにより企業体質の改善と経営の合理化を図るとしている。

　人員の見直しについては，希望退職者の募集を行う。対象は，間接部門要員，開発部門管理職層，35歳以上の開発部門（開発直接要員は原則対象外）で，募集人員は50人。募集期間は4月11日から18日。

　そのほか，取締役の人員削減および報酬削減，執行役員および管理職層給与の削減，諸経費の見直し，不採算店舗の閉鎖，非収益事業の中止といった施策を行う方針。4月下旬に今期の業績予想を発表する予定という。

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