ナムコ，「プロセス重視」の人事制度を導入

2003年3月17日

　ナムコは3月17日（本日），4月1日付けで新人事制度を導入することを明らかにした。従来の成果主義とは異なり，「プロセス」を含めた成果を評価する。

　この人事制度は，2002年4月に社内で発表された第二次構造改革を受け，導入の準備が進められていたもの。環境変化に適応し，充実した仕事・高い業績，処遇を実現することを目的とする。

　新人事制度では，職能資格制度を全面的に廃止。職務ごとの付加価値や難易度に応じて賃金や評価項目が決定される。また，社員同士のコミュニケーションと主体性も重視，“プロセスを含めた成果”を評価する。

　このほか，社内公募やFA制度など職務転換制度も導入。社内での人材交換を積極的に推進していきたい計画だ。

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